De entre todas las competencias que un líder necesita desarrollar para convertirse en inspirador de masas, encontraréis una que se repite y que taladra la cabeza del cualquier lector: Escucha empática. Escuchar es poner toda tu atención en el que habla. Atención en lo que dice, en lo que no dice también. Atención en cómo lo dice, en cómo se mueve. En su cuerpo. Atención en sus gestos, en los músculos de su cara, los movimientos de sus ojos, de su boca. Escucha activa, que no pasiva....
Nietzsche escribió: "Si quieres volverte sabio, primero tendrás que escuchar a los perros salvajes que ladran en tu sótano".
La auto exigencia parece que se ha convertido en un deporte nacional. A diario me encuentro con profesionales que se exigen y juzgan cuando no llegan a sus cánones establecidos. Yo misma lo he hecho en innumerables ocasiones. Profesionales que no se permiten un fallo, un error, un mal paso. Personas que evitan mirarse, sentirse y verse vulnerables.
Parece más fácil conseguir tener autoconfianza, que la receta de tarta de queso que me enviaron para Navidad.
En nuestra trayectoria y vida profesional existen momentos de incertidumbre a los que yo llamo “Efecto Rotonda”.
¿Alguna vez te has sentido confundido porque lo que antes te encantaba, ya no lo hace tanto? ¿Porque donde antes encontrabas un motivo para levantarte cada la mañana, ya no lo encuentras? ¿Porque donde antes encontrabas satisfacción, ahora encuentras insatisfacción? Si es así, sigue leyendo
¿Tienes un objetivo en mente? ¿Lo has definido en detalle? ¿Sientes una cuerda atada a tu cuerpo que te impide avanzar? ...
La capacidad de gestionar nuestra propia estabilidad emocional desde el nivel de existencia del ego.
Atreverse: Tener el valor y la decisión de hacer algo que comporta un riesgo, provoca temor o inseguridad.
Sobre cómo una sociedad que está cambiando sus necesidades nos invita a una revisión de nuestros objetivos profesionales. Nos invita a mirarles a ellos y dejar de mirarnos el ombligo, o algo así.